豊島株式會社

ワーク?ライフ?バランスの推進

豊島株式會社では、社員が仕事と子育て?介護を両立させることや、女性の活躍促進など、社員全員が働きやすい環境を作ることにより、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするための取り組みへ參加しています。

當社の取組計畫

豊島株式會社 一般事業主行動計畫

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計畫を策定する。

1.計畫期間
平成27年4月1日~平成32年3月31日
2.內容

目標1:年次有給休暇取得促進のための取り組みを実施する。

【対策】

平成27年4月~ 年間一人あたりの取得目標日數を設定。
社員へ有給休暇取得を促す社內掲示を定期的に行う。

目標2:所定外労働時間の削減に向けた取り組みを実施する。

【対策】

平成27年4月~ 休日労働?所定外労働の事前申請制度の徹底を図る。

目標3:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育児中の社會保険料免除など、制度周知や情報提供を行う。

【対策】

平成27年4月~ 施策の検討、順次実施

愛知県ファミリー?フレンドリーマーク
愛知県ファミリー?フレンドリーマーク

ファミフレネットあいち

「人が輝くあいち」ワーク?ライフ?バランスの更なる前進をめざして、社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう積極的に取り組んでいるファミリー?フレンドリー企業を増やす取り組みをしています。愛知県ではワーク?ライフ?バランスの実現に取り組む企業を奨勵し、その取組を広く紹介するため、登録制度を設けています。

「仕事と介護を両立できる職場環境」の整備促進のためのシンボルマーク(愛稱:トモニン)
「仕事と介護を両立できる職場環境」の
整備促進のためのシンボルマーク(愛稱:トモニン)

仕事と介護の両立支援

企業の持続的な発展にとって、介護離職は重要な課題となっています。 このような狀況下で、厚生労働省は、企業が介護離職を未然に防止するため、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組むことを示すシンボルマークを作成し、仕事と介護を両立しやすい職場環境の取組への関心及び認知度を高め、介護離職を防止するための取組に向けた社會的気運の醸成を図っていきます。

「あいち女性輝きカンパニー」認証ロゴマーク
「あいち女性輝きカンパニー」認証ロゴマーク

あいち女性輝きカンパニー

女性の活躍促進に向け、トップの意識表明や採用拡大、職域拡大、育成、管理職登用のほか、ワーク?ライフ?バランスの推進や働きながら育児?介護ができる環境づくりなどの取組を行っている企業等を「あいち女性輝きカンパニー」として県が認証することにより、働く場における女性の「定著」と「活躍」の場の拡大を図ります。

健康経営優良法人2021
健康経営優良法人2021

健康経営優良法人2021

健康経営優良法人制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康會議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実踐している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視點で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社會的に評価を受けることができる環境を整備することを目的としています。

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